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河南省人才交流中心公共就业平台建设


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随着社会和互联网的发展,人才就业信息化在今后的就业工作中的应用地位越来越重要。但是,目前河南省人才市场仅有人才网站,现有的信息化的工作手段相对单一、滞后;基础设施不完善,且全省18地市就业服务机构数据无法共享,与高校就业信息无法互联互通,不能全面、及时、准确的掌握全省就业动态及数据,更无法为政府引导市场、了解全省就业形势以及政策的制定提供精准的数据参考和依据。对于求职者和招聘单位而言,双方信息不对称,不能真正有效的为企业招工、为个人就业提供方便快捷的互动交流平台。


建设目标

此次河南省人才交流中心人才市场公共服务平台项目建设工作的总体任务是:统筹考虑、整体规划、立足实效,力争打造省级高标准信息化人才市场,使系统建设水平位于全国先进行列。切实结合河南省人才市场实际工作及就业用户群体的需求,从信息化建设发展的要求和趋势出发。以现代信息化技术为支撑,利用互联网+、移动互联网服务形式建设省级标准化人才交流中心。“实现公共就业服务工作精细化、标准化;全面推进公共就业服务信息化建设”

同时将人才招聘服务信息化向各地市以及部分校园延伸,实现人才招聘信息数据互联互通。根据各地市系统使用情况,如果应用同一套系统或者同一数据结构,直接无缝联通数据;如果使用不同系统或者数据结构,通过接口程序完成数据交换互通。做到打通一个地市,连接一个地市,逐步与全省各地市人才服务机构就业数据互联互通。


建设内容

河南省人才市场公共服务平台建设,涉及到公共就业领域相关的基础支撑层的建设与对接,与业务管理层中的就业管理信息系统和档案管理系统的业务协同与数据共享对接工作,服务决策层中有关就业和档案的服务渠道拓展、服务内容扩充、服务功能完善等工作,服务决策层中综合决策支持和分项决策支持子系统中有关就业和档案的相关内容。

具体建设内容包括

(1)标准体系建设

(2)河南人才综合信息数据库建设

(3)业务支撑平台建设

(4)人才市场综合业务管理系统建设

(5)省人才招聘现场管理系统

(6)人事档案代理系统建设

(7)校园就业服务支撑平台

(8)智能客服系统

通过实现以上建设内容,达到就业服务和档案服务平台全面支撑省人才交流中心管理的效果。形成公共就业门户+公共就业专题网站+公共就业网站统一后台管理的公共就业互联网网站格局。

省人才招聘会现场3.jpg     省人才招聘会现场6.jpg河南省人才3.jpg

      人事档案库                     线下招聘会现场              大数据可视化平台                    


公共服务网.png   中国中原人才网.png招聘会现场.jpg

      线上公共服务网                         线上招聘网站        河南省人社厅李甄厅长一行莅临疫情后首次招聘会现场  


建设意义

通过建设河南省人才市场公共服务平台,实现人才交流中心公共就业服务“标准统一、流程规范、功能完整、内容丰富、数据共享、高效便捷”的目标。拓宽服务渠道、丰富服务内容、创新服务手段,完善信息机制、提高信息能力,推动服务手段和管理机制的不断创新,进而不断提高人才交流中心的服务能力和水平,开创就业服务和档案服务工作的新局面,搭建人才交流中心服务基础能力支撑平台。