江苏省打造的“江苏智慧就业”服务体系以“就在江苏”智慧就业服务平台为核心，整合线上线下资源，形成覆盖全省的智能化、一体化就业服务网络。该平台通过多元化的招聘形式、规范化的管理机制及创新性的服务模式，有效促进求职者与岗位精准匹配，并推动跨区域、跨部门协作。

 

一、平台构成与功能体系

“就在江苏”智慧就业服务平台及其手机端“苏心聘”构建了全省统一的就业服务入口。平台包含四大核心板块：公共求职招聘、就业旗舰店、零工市场及政策性岗位专区，覆盖传统招聘、灵活就业、国企/事业单位岗位等多元需求。此外，集成直播招聘、职业指导、校企合作等特色服务，实现招聘会预约、岗位投递、政策咨询等业务全流程线上办理。2024年上半年数据显示，平台访问量超4700万人次，发布岗位超550万个，服务求职者超340万人。

 

二、技术支撑与数据互通

依托江苏省人社信息一体化平台，实现全省13个设区市129家公共就业服务机构数据互通，形成统一服务标准。与江苏大学生智慧就业平台打通注册、数据接口，每月共享高校毕业生岗位超20万个。跨省合作方面，与西藏、贵州建立招聘数据共享机制，每月定向推送10-20万个优质岗位。技术层面联合支付宝、抖音等平台实现人员动态管理，提升服务精准度。

 

三、创新服务模式与地方实践

平台首创“现场+网络+直播”三位一体服务模式，年均举办招聘会超8000场次。例如，2024年清华大学专场招聘会通过“就在江苏”抖音号直播，拓展高校人才引进渠道。地方创新案例包括：无锡市利用平台开发基层个性化信息系统；海安市设立零工专区线上线下联动；泗阳县开发“职在泗阳”小程序融入省级平台，实现岗位智能推送。

 

四、规范化管理与安全保障

制定《“就在江苏”智慧就业服务平台管理规程（暂行）》，明确运营服务、数据安全、责任追究等细则。事业单位和国企岗位实行“一次审批、全量发布”机制，确保岗位信息权威性。技术层面建立数据加密、权限分级等安全措施，保障用户隐私与平台稳定性。